Diversas inconformidades surgieron dentro de la Policía de Mineral de la Reforma, luego de que se diera a conocer el proceso de promociones de grado policial, el cual, según denuncias de elementos municipales, estaría presuntamente direccionado para favorecer únicamente a un grupo reducido y cercano a los mandos de seguridad.
El señalamiento toma relevancia debido a la administración encabezada por Eduardo Medécigo, presidente municipal de Mineral de la Reforma, a quien se le exige supervisar y garantizar transparencia en los ascensos dentro de la corporación.
Policías denuncian ascensos previamente asignados
De acuerdo con testimonios internos, se convocó al personal operativo para participar en el concurso de promoción de grados policiales, solicitándoles cubrir requisitos y pagos administrativos con la promesa de un proceso justo y competitivo.
Sin embargo, oficiales inconformes afirman que los ascensos ya habrían sido asignados previamente, antes incluso de iniciar la evaluación oficial. Los denunciantes mencionan que los beneficiados pertenecerían a un grupo selecto identificado con el mando de la corporación.
Estas acusaciones señalan que la convocatoria es únicamente un trámite para cumplir con formalidades, sin intención real de abrir la competencia al resto del personal.
Se señalan presuntos privilegios y “compensaciones” a mandos
Las versiones internas apuntan directamente al director de la Policía Municipal de Mineral de la Reforma, acusándolo de otorgar los grados únicamente a elementos cercanos, descritos por inconformes como “barberos del director”, argumentando incluso la supuesta existencia de compensaciones o acuerdos previos para asegurar los nombramientos.
Este señalamiento ha provocado molestia entre los agentes excluidos, quienes acusan sentirse desmotivados al invertir tiempo y recursos económicos para obtener un ascenso que, presuntamente, ya estaba decidida de antemano.
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Policías exigen imparcialidad y transparencia
Ante estas irregularidades, elementos municipales están solicitando que la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal de Mineral de la Reforma, bajo la administración de Lalo Medécigo, revise el procedimiento y garantice que:
- El proceso sea abierto y equitativo
- No exista favoritismo ni asignaciones predefinidas
- Los ascensos se otorguen por mérito y no por cercanía con mandos
- Se respeten los derechos laborales de todos los participantes
Los policías insisten en que solo buscan un mecanismo justo que les permita crecer profesionalmente con base en esfuerzo y preparación, no en relaciones internas.
¿Qué se espera de las autoridades?
Al ser el responsable directo del orden institucional en el municipio, Eduardo Medécigo deberá responder a estos señalamientos y garantizar que la asignación de grados se realice con transparencia, objetividad y sin privilegios para grupos específicos.
De confirmarse el favoritismo en las promociones de la Policía de Mineral de la Reforma, la situación pondría en evidencia un deterioro interno que afecta la moral, la confianza y el desempeño operativo de una de las instituciones más sensibles para la seguridad ciudadana.
Por el momento, los policías inconformes continúan a la espera de una revisión justa y un pronunciamiento formal por parte de la administración municipal.
