El Gobierno de Hidalgo ha capacitado a 500 personas con discapacidad en Pachuca y diversos municipios del estado durante 2026, como parte de un programa integral de inclusión laboral que busca garantizar oportunidades de empleo digno para este sector de la población. La iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) en coordinación con el sector empresarial.
El programa de capacitación ha beneficiado a personas con discapacidad motriz, visual, auditiva e intelectual, quienes han recibido formación en diversas áreas productivas que les permiten integrarse al mercado laboral formal. Las capacitaciones se han llevado a cabo en centros de formación ubicados en Pachuca, Tulancingo, Tula de Allende y Actopan.
Áreas de capacitación laboral
Los 500 beneficiarios del programa han recibido formación técnica en áreas con alta demanda en el mercado laboral de Hidalgo, lo que incrementa sus posibilidades de contratación. Entre las principales áreas de capacitación destacan:
- Informática y computación básica: manejo de paquetería Office y herramientas digitales
- Atención al cliente: técnicas de servicio y comunicación efectiva
- Manufactura y ensamble: procesos productivos en líneas de producción
- Cocina y repostería: preparación de alimentos y técnicas culinarias
- Administración básica: archivo, organización y procesos administrativos
“El objetivo es que las personas con discapacidad cuenten con las herramientas necesarias para competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral, eliminando barreras y promoviendo su plena inclusión.”
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Convenios con empresas hidalguenses
La STPSH ha firmado convenios con más de 50 empresas del sector industrial, comercial y de servicios en Hidalgo para facilitar la colocación laboral de las personas capacitadas. Estas empresas se han comprometido a implementar ajustes razonables en sus instalaciones y procesos de trabajo para garantizar la accesibilidad.
Entre los sectores que han mostrado mayor apertura para la contratación de trabajadores con discapacidad se encuentran el automotriz, textil, comercio al menudeo y call centers. La meta del gobierno estatal es lograr la colocación de al menos el 70% de los capacitados en empleos formales durante los próximos 6 meses.
| Tipo de discapacidad | Beneficiarios capacitados |
|---|---|
| Motriz | 180 personas |
| Auditiva | 120 personas |
| Visual | 95 personas |
| Intelectual | 105 personas |
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Requisitos para participar en el programa
Las personas interesadas en acceder a las capacitaciones laborales gratuitas pueden registrarse en las oficinas de la Secretaría del Trabajo en Pachuca o en las Unidades Regionales ubicadas en los principales municipios del estado. Los requisitos incluyen:
- Credencial de elector vigente
- CURP
- Certificado de discapacidad emitido por institución de salud
- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses
- Ser mayor de 18 años
El programa también contempla apoyos de transporte y materiales didácticos para los participantes que lo requieran, eliminando así barreras económicas que pudieran impedir su participación.
Impacto social del programa en Hidalgo
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en Hidalgo residen aproximadamente 200 mil personas con algún tipo de discapacidad, de las cuales solo el 30% tiene acceso a un empleo formal. El programa de capacitación busca reducir esta brecha y contribuir a la autonomía económica de este sector.
Las próximas capacitaciones iniciarán en octubre de 2026 en las sedes de Mineral de la Reforma e Ixmiquilpan, con cupo para 150 nuevos participantes. La inscripción permanecerá abierta hasta agotar lugares disponibles en las oficinas de la STPSH y a través del portal oficial del Gobierno de Hidalgo.
