Como parte de la política gubernamental de\n promover la capacitación y actualización para los servidores públicos, ocho\n integrantes del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH)\n han recibido el certificado en competencia laboral EC1374 “Conciliación\n para la solución de conflictos en materia laboral individual”. Esta\n iniciativa forma parte del compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar por\n fortalecer la resolución de conflictos laborales en la entidad.
Durante la ceremonia de entrega de\n certificados, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández,\n elogió el compromiso del personal del CCLEH por adquirir conocimientos\n esenciales en la resolución de conflictos laborales. Destacó que la\n conciliación y la impartición de justicia son fundamentales para la\n transformación de Hidalgo, resaltando que durante el 2023 se evitó la\n saturación de los tribunales laborales al resolver más de 3 mil 600 asuntos a\n través de acuerdos satisfactorios para ambas partes. Esto refleja que, de cada 4\n asuntos que llegan al Centro de Conciliación Laboral, 3 se resuelven mediante\n conciliación.
González Hernández enfatizó: “Estamos\n construyendo un Hidalgo diferente, que se encuentra en etapa de transformación;\n por ello estamos enfrentando la corrupción, tope en lo que tope”.
Por su parte, la directora del CCLEH,\n Mariela Valero Mota, destacó que estas acciones fortalecen al organismo para\n garantizar a la población empleadora y trabajadora contar con personal\n capacitado y especializado en la solución de controversias laborales.
Gianni Rueda de León Iñigo, coordinadora\n general de Conciliación Individual y representante del Centro Federal de\n Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), elogió al CCLEH por convertirse en el\n primer grupo a nivel nacional de conciliadores locales certificados. Reconoció\n que este logro es resultado de la estrecha colaboración entre las autoridades\n federales y locales.
Es importante mencionar que el CFCRL\n reforzó los conocimientos del personal del CCLEH durante tres semanas, privilegiando\n la conciliación prejudicial como medio para resolver conflictos laborales. La\n certificación EC1374 cuenta con registro ante el Consejo Nacional de\n Normalización y Certificación de Competencias de la Secretaría de Educación\n Pública (SEP).
