Contraloría realiza capacitación en Hacienda contra “Acoso Laboral”

<p>La Secretaría de Contraloría del estado de Hidalgo&comma; encabezada por <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;redhidalgo&period;com&sol;estado&sol;250-funcionarios-combatiran-la-corrupcion-publica&sol;">Álvaro Bardales<&sol;a>&comma; dio un paso significativo hacia la promoción de un entorno laboral seguro y libre de acoso al llevar a cabo una capacitación en el "Protocolo Cero" entre personal de la Secretaría de Hacienda de Hidalgo&period; El objetivo principal de esta iniciativa es sensibilizar al personal y garantizar la erradicación de las conductas de acoso y hostigamiento sexual y&sol;o laboral en la institución&period;<br><&sol;p><p>El "Protocolo Cero" es una herramienta esencial en la lucha contra el acoso y el hostigamiento en el lugar de trabajo&period; Se centra en la prevención&comma; sensibilización y promoción de una cultura organizacional que no tolera estas conductas perjudiciales&period; En continuación&comma; la capacitación brindada a los empleados de la Secretaría de <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;hidalgohoy&period;com&sol;estado&sol;hacienda-hidalgo-anuncia-condonacion-de-multas-en-impuestos&sol;">Hacienda<&sol;a> de Hidalgo tiene como propósito fortalecer la conciencia sobre la importancia de mantener un ambiente de trabajo respetuoso y seguro&period;<&sol;p><p>La Secretaria de Hacienda de Hidalgo&comma; Esther Ramírez Vargas&comma; destacó la relevancia de esta capacitación y su compromiso con la creación de un entorno laboral que promueva el respeto y la dignidad de todos los empleados&period; "En la Secretaría de Hacienda de Hidalgo&comma; estamos comprometidos en garantizar que nuestros trabajadores se sientan seguros y respetados en su lugar de trabajo&period; El 'Protocolo Cero' es una herramienta valiosa que nos ayudará a alcanzar ese objetivo"&comma; afirmó la titular&period;<&sol;p><h4>La capacitación abordó temas como la identificación de conductas de acoso y hostigamiento&comma; los mecanismos para reportar incidentes de manera confidencial&comma; y las consecuencias para aquellos que violen las políticas de respeto en el lugar de trabajo&period; Se alienta a todos los empleados a adoptar una postura proactiva en la promoción de un ambiente de trabajo libre de acoso&period;<&sol;h4><p>Además&comma; la Secretaría de Hacienda de Hidalgo reafirmó su compromiso con la promoción de una cultura organizacional basada en el respeto mutuo y la dignidad&comma; y continuará implementando medidas para garantizar que todos los empleados puedan desempeñar sus funciones en un ambiente laboral seguro y saludable&period;<&sol;p><p>Finalmente&comma; el hashtag &num;EIHidalgoQueQueremos se ha utilizado para difundir esta iniciativa en las redes sociales&comma; destacando el interés de la institución en escuchar y responder a las expectativas y necesidades de su personal&period;<&sol;p>