El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, emitió un recordatorio a los empleadores sobre la obligación de cumplir con el pago total del aguinaldo a todas las personas trabajadoras antes del 20 de diciembre, según lo establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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González Hernández hizo hincapié en que todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato (base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros), tienen el derecho a recibir esta prestación anual antes de la fecha límite.
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El secretario señaló que incluso comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y aquellos regidos por la LFT también deben recibir el pago del aguinaldo.
Aguinaldo completo
En el caso de las madres trabajadoras que hayan obtenido licencia de maternidad, tanto los periodos pre como postnatales deben considerarse como días trabajados para el cálculo del aguinaldo, y la empresa o patrón debe cubrir el pago de aguinaldo completo de este derecho. De manera similar, los varones que hayan solicitado licencia de paternidad también tienen derecho al aguinaldo completo, ya que se considera como tiempo efectivamente laborado.
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Javier González recordó la instrucción del gobernador Julio Menchaca de proporcionar orientación y, si es necesario, acompañamiento a los trabajadores para garantizar el cumplimiento de las prestaciones establecidas por la ley.
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En caso de vulneración de derechos o dudas sobre el pago del aguinaldo, la STPSH invitó a los trabajadores a acercarse a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ubicada en Carretera Pachuca-Ciudad Sahagún, número 1955, Parque Industrial Canacintra, Mineral de la Reforma, tercer piso, o comunicarse al teléfono 771 71 3 67 88.
También pueden acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, en Avenida Benito Juárez, número 394, Ex Hacienda de la Concepción, San Agustín Tlaxiaca, o llamar a los teléfonos 771 688 56 20 y 771 688 60 19.
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