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Inicio » Elizabeth Warren solicita a la FTC deshacer la fusión entre Microsoft y Activision tras oleada de despidos
Internacional

Elizabeth Warren solicita a la FTC deshacer la fusión entre Microsoft y Activision tras oleada de despidos

Por enero 26, 2024Updated:octubre 10, 2025No hay comentarios2 minutos de lectura
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La senadora de Estados Unidos, Elizabeth Warren, ha elevado su voz nuevamente en contra de la reciente adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft, instando a la Comisión Federal de Competencia de los Estados Unidos (FTC) a deshacer la fusión tras la sorprendente ola de despidos en el estudio de desarrollo.

Warren, quien desde un principio manifestó su oposición a la compra, expresó su pesar por los recientes despidos que afectaron a talentosos desarrolladores y personal de diversas áreas en Activision Blizzard. A través de\xa0;sus redes sociales, la senadora hizo un llamado directo a la FTC, recordando que este organismo supervisó el proceso de adquisición y solicitando que continúe trabajando para revertir la fusión.

En total, Microsoft despidió a 1900 empleados en toda su división de juegos, una acción que ha generado fuertes críticas por parte de la senadora, quien advirtió previamente que esta fusión tendría consecuencias negativas para los trabajadores.

“Solo 3 meses después de la fusión de Microsoft y Activision, 1900 trabajadores han perdido su empleo. Advertí que este acuerdo perjudicaría a los trabajadores. Estos despidos son un claro recordatorio de que las fusiones corporativas son malas para los trabajadores. La FTC debería seguir luchando para deshacer esta fusión”, expresó Warren en su mensaje.

La senadora destacó que, según su perspectiva, las fusiones corporativas inevitablemente impactan negativamente en los empleados, y que la situación actual en Activision Blizzard refuerza sus argumentos en contra de la adquisición. La llamada de Warren a la FTC añade presión al organismo regulador para que tome medidas respecto a la polémica fusión entre Microsoft y Activision.

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