El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) alcanzó importantes logros en 2024 al obtener 201 millones 981 mil 529 pesos en favor de los trabajadores, resultado de los acuerdos logrados en la etapa de conciliación prejudicial, informó su directora general, Mariela Valero Mota.
Durante el año, el CCLEH resolvió 4 mil 125 casos mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores, consolidándose como una herramienta efectiva para la resolución de conflictos laborales. Además, emitió mil 871 constancias de no conciliación: 681 por falta de acuerdo, mil 190 por incomparecencias y archivó mil 177 casos por desinterés de las partes involucradas.
La directora destacó que la conciliación y la impartición de justicia son pilares fundamentales para el desarrollo económico del estado, tarea que se fortalece gracias a la colaboración del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, con el sector productivo. Esto, subrayó, se alinea con los objetivos del gobernador Julio Menchaca Salazar de posicionar a Hidalgo como una potencia económica.
En 2024, el CCLEH brindó 5 mil 448 asesorías jurídicas a trabajadores sobre derechos y obligaciones laborales, y realizó 2 mil 426 orientaciones relacionadas con el proceso prejudicial. Entre los principales motivos de conciliación destacan despidos injustificados, pago de prestaciones y terminación voluntaria de relaciones laborales.
Valero Mota resaltó que, a tres años de la implementación de la Reforma Laboral en Hidalgo, el CCLEH ha logrado avances significativos en la solución de conflictos laborales. “Hemos mantenido el diálogo y el equilibrio en las relaciones de trabajo, elementos fundamentales para la consolidación del Hidalgo que queremos”, afirmó.
El CCLEH invita a los interesados en solicitar una audiencia de conciliación o información sobre el proceso prejudicial a acudir a sus oficinas ubicadas en avenida Benito Juárez, número 394, Ex Hacienda La Concepción, San Agustín Tlaxiaca. También pueden comunicarse a los teléfonos 771 688 56 20 y 771 688 60 19.
Estos logros refuerzan el compromiso del estado con la justicia laboral, posicionando al CCLEH como un modelo de atención efectiva para trabajadores y empleadores en Hidalgo.
