El Congreso de Hidalgo analiza una iniciativa que busca ampliar de manera gradual las licencias de paternidad para trabajadores de los sectores público y privado. La diputada Karla Perales Arrieta y el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carbajal presentaron la propuesta ante el Pleno de la LXVI Legislatura.
Sostuvo que el objetivo es fortalecer la corresponsabilidad familiar y promover una mayor participación de los padres en el cuidado de sus hijos desde el nacimiento o la adopción. Por ello plantean reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
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Congreso de Hidalgo analiza ampliar permisos de paternidad hasta 12 semanas
La legislación federal vigente contempla únicamente cinco días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo. La iniciativa propone sustituir este esquema por una licencia de hasta 12 semanas con salario íntegro para los trabajadores que se conviertan en padres.
De acuerdo con el proyecto, en caso de nacimiento la licencia sería de 12 semanas, mientras que para procesos de adopción se otorgarían seis semanas de descanso remunerado. También se contempla la posibilidad de ampliar el permiso hasta por cuatro semanas adicionales cuando existan complicaciones médicas graves que afecten a la madre, al recién nacido o a ambos.
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La iniciativa también prevé medidas especiales para situaciones extraordinarias. En caso de que la madre fallezca durante el parto o dentro de las 12 semanas posteriores al nacimiento, el padre podría acceder al periodo de descanso que le hubiera correspondido a ella, además de su propia licencia de paternidad.
Como parte de las modificaciones planteadas, se propone incorporar a la Ley del Seguro Social un subsidio equivalente al 100 por ciento del salario diario de cotización durante el tiempo que dure la licencia para las personas trabajadoras que cumplan con los requisitos establecidos.
Los legisladores plantean una implementación gradual de la reforma. De aprobarse, la licencia sería inicialmente de cuatro semanas al entrar en vigor la disposición; aumentaría a ocho semanas al cumplirse el primer año y alcanzaría las 12 semanas a partir del segundo año de aplicación.
